菲律宾最高法院近日公布一份裁决，一名高级警官因被认定曾在机场向一名女乘客索要5000比索，以换取对方顺利放行，最终被维持撤职处分。根据裁决，该警官的退休金及其他相关福利同时被没收，并被永久取消在任何政府机构重新就业的资格。
据菲律宾媒体9月22日报道，这起事件发生于2011年。当时，一名女乘客在克拉克机场办理登机手续期间，被航空警察人员拦下。
根据案件资料，执法人员发现该女子随身携带的菲律宾货币超过1万比索，涉嫌违反当时有关菲律宾货币出境携带限额的银行规定。
需要注意的是，案件发生时适用的是当年的相关规定。菲律宾比索跨境携带限额后来已经调整，自2016年9月起，由原来的1万比索提高至5万比索，因此此次案件中的1万比索标准并非目前适用的限额。
由于担心因此耽误登机，该女乘客向现场一名高级警司询问应该如何处理。根据案件记录，该警官回应称：“你觉得怎样方便？”
女乘客随后表示，自己最多只能拿出1000比索，但该警官只是笑了笑。双方经过进一步交涉后，最终金额被确定为5000比索。
案件资料显示，女乘客交出5000比索后获准放行，并最终赶上原定航班。
事后，该女乘客向菲律宾国家警察委员会提出行政投诉，指控该警官存在严重不当行为，并向其勒索钱财。
菲律宾国家警察委员会经过审理后，认定该警官构成严重不当行为，并作出将其开除公职的处分决定。
此后，该警官持续通过相关程序提出申诉。2022年，菲律宾总统办公室维持国家警察委员会作出的处分决定。随后，该警官将案件提交上诉法院。
2024年，菲律宾上诉法院再次维持国家警察委员会及总统办公室此前作出的相关决定。该警官之后继续向菲律宾最高法院提出上诉。
在向最高法院提出的上诉中，该警官辩称，此前对其不利的认定主要依据女乘客及其同行人员的单方面陈述，并主张相关行政裁判机构的认定缺乏充分的事实和法律依据。
涉事女乘客则在针对相关请愿的意见中表示，上诉法院以及此前负责案件的行政裁判机构已经正确评估该警官行为涉及的相关情节，并认为将其开除公职的决定适当。
最终，菲律宾最高法院维持对该警官的撤职处分。除被开除公职外，其退休金及其他相关福利也被没收，同时被永久取消再次进入任何政府机构任职的资格。
这起发生于2011年的机场事件，在经过国家警察委员会、总统办公室、上诉法院以及最高法院等多个阶段的行政及司法程序后，最终维持了对涉事警官的撤职处分。
